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Accompagner vos équipes face aux exigences réelles de leur travail

Des interventions courtes, sur site, construites à partir de votre organisation et de vos contraintes d'horaires.

Trois accompagnements. Celui qui vous concerne dépend de ce que vivent vos équipes.

Les trois accompagnements

Lequel concerne vos équipes ?

Vous cherchez un accompagnement pour vous-même ou pour un manager ? → Accompagnement individuel

Vous hésitez entre plusieurs accompagnements ? Un premier échange permet de préciser le contexte et les attentes de vos équipes avant de définir l'approche la plus adaptée. → Échangeons

Les enjeux

Pourquoi agir

  • 2,2 €

    de retour pour 1 € investi en prévention

    AISS / CARSAT

  • Près de quatre

    arrêts de longue durée sur dix sont liés à des troubles psychologiques

    Malakoff Humanis – Ayming

  • Grande Cause Nationale 2025-2026

    la santé mentale au travail est devenue une priorité publique.

L'intervenant

Qui intervient

Benjamin Faci. Éducateur sportif titulaire d'une carte professionnelle, préparateur mental, BPJEPS APT et BAFD.

Près de trente ans de pratique et d'encadrement, en club et en association, dans le basket comme dans les arts martiaux. Double champion de France de Kung-Fu Sanda, ceinture noire FFKDA. Plus de vingt ans dans le service public, auprès de jeunes, de jeunes en difficulté et de familles parfois en tension : des situations où il faut désamorcer avant que ça monte, tous les jours, sans filet.

C'est ce que je transmets aujourd'hui à vos équipes.

→ En savoir plus sur mon parcours
Benjamin Faci, préparateur mental, en extérieur

Ce qui vaut pour les trois offres

Mon cadre d'intervention

  • Sur site, partout en France. Les frais de déplacement sont calculés selon la distance et intégrés au devis. Ils vous sont annoncés d'avance, sans supplément après coup.
  • Aux horaires réels de vos équipes. Postes décalés, travail de nuit, coupures : je m'adapte à votre organisation, pas l'inverse.
  • Ni suivi psychologique. Je ne suis ni psychologue ni thérapeute et j'oriente vers un professionnel de santé dès que la situation le nécessite.
  • Ni action sur l'organisation du travail. Si la charge est mal dimensionnée ou mal répartie, aucun outil individuel n'y changera quoi que ce soit et je vous le dirai plutôt que de vous vendre un atelier.
  • Financement. Je ne suis pas organisme de formation. Ce sont des actions de sensibilisation, réglées sur un budget de service, sur le budget de fonctionnement du CSE ou sur le budget propre d'une collectivité. Pas de financement OPCO.

Un besoin qui n'entre dans aucune de ces offres ?

Séminaire, événement interne, temps fort d'équipe, format particulier : dites-moi ce que vous avez en tête, le temps dont vous disposez et le nombre de personnes concernées. Je vous fais une proposition adaptée.

→ Me décrire votre besoin

Vos questions

Questions fréquentes

Recevez-vous un compte rendu ?
Vous recevez un retour sur le déroulé : ce qui a été travaillé, la participation, mes observations sur le dispositif et mes recommandations pour la suite. Vous ne recevez rien de ce qui s'est dit. Sur un petit groupe, aucun anonymat ne tient et les participants le savent : c'est la condition pour qu'ils parlent.
Pourquoi huit participants au maximum ?
Au-delà, la parole ne circule plus et l'atelier perd ce qui en fait l'intérêt. À l'inverse, il n'y a pas de seuil : à trois participants, l'atelier fonctionne aussi bien.
Ce qui se dit en séance reste-t-il confidentiel ?
Oui. Aucun retour nominatif n'est fait à l'employeur, en collectif comme en individuel.
Et si l'équipe est réticente ?
C'est fréquent et ce n'est pas un problème. La participation active n'est jamais obligatoire et l'expérimentation convainc mieux que l'argumentation.
Faut-il une condition physique particulière ?
Non. Aucun exercice n'exige d'effort et rien ne se fait au sol.

Parlons-en

Un premier échange téléphonique, gratuit et sans engagement, pour cerner votre situation et vous dire honnêtement si je suis la bonne personne.

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